PRL: Obligacions i drets recollits en la LPRL

Segons la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals "L’empresari té el deure de protegir els treballadors davant els riscos laborals. Per això ha de garantir la seguretat i la salut dels treballadors que estan al seu servei, en tots els aspectes relacionats amb la feina."

Els empresaris han de complir una serie d'obligacions (avaluar riscos, informar i formar als treballadors, facilitar equips de treball i equips de protecció indiidual, etc...) per tal de que els treballadors no pateixin cap dany mentres realitzen les seves activitats de treball, o en el cas de que no es pugui eliminar el ris, minimitzarlo el màxim possible.

Els treballadors per la seva part, també tenen unes obligacions que han de complir, per exemple cooperar amb l'empresari de manera que aquest pugui garantir unes condicions de treballs sense riscos.

CAS PRÀCTIC

La Clàudia treballa en un botiga de complements de moda, de l'empresa JEMA. La botiga compta amb 4 plantes, les escales estan protegides per una barana. 
La Clàudia s'adona de que la barana no està subjectada bé i podria caure en caulsevol. Per prevenir el ris decideix comentar-ho a el propietari de l'empresa una dia que passa per la botiga, aquest li diu que ho sol·lucionaran el més aviat possible, però despres d'un mes, la Clàudia torna a parlar amb ell ja que encara no ha sol·lucionat el problema, aquest li torna a respondre el mateix que l'altre vegada. Dos dies després, la Marta, una altra depenenta de la botiga s'atansa a la barana i al recolzar-se la barana es desprén i la Marta cau al pis inferior, trencan-se un braç.

Tenint en compte que la barana seria un equip de protecció individual i que l'empresari ja estava al tant de que no estava subjecta bé, l'empresari ha incomplert una de les seves obligacions en relació a la PRL per tant haurà d'indemnitzar a la Marta per l'accident.