viernes, 26 de mayo de 2017

Actuació preventiva

En entrades anteriors us he parlat sobre els frets i obligacions que tenen tant els empresaris com els treballadors a l'hara de prevenir riscos en els llocs de treball. Avui us parlaré sobre cóm s'ha de fer un pla de prevenció i cóm s'avaluen els riscos.

Com ja he dit anteriorment els empresaris han de vetllar per la salut dels seus treballadors i evitar o minimitzar qualsevol risc que pugui succeir en els seus llocs de treball. Per poder realitzar aquesta tasca s'ha de fer un pla de prevenció de riscos.  

Quina és la finalitat del pla de prevenció de riscos? Fàcil, la seva finalitat es conèixer, analitzar i proposar mesures de per a la protecció de la seguretat i salut dels treballadors.

Dins del pla de prevenció han de constar una sèrie de apartats:

  • La definició dels objectius
  • La relació de les activitats associades
  • El cronograma de l'execució
  • La identificació de les persones responsables de cada objectiu i activitat
  • La relació dels recursos assignats
  • Algun element d'avaluació i de seguiment per a la correcció oportuna durant el termini d'execució del pla
     
     Però una de les parts més importants a l'hora de realitzar el pla és l'avaluació dels riscos. Cóm és pot fer un bon pla de PRL si no coneixem quins són els riscos que hem de previnir?
    Per tant el primer que s'ha de fer es valorar el lloca de treball, detectar els riscos i valorarlos depenent del grau de severitat és a dir el grau de les consequencies i la probabilitat de que pasi. 
     
     
     Aquí tenim una taula de els graus de risc, depenent de la severitat i la probabilitat.
     
     

viernes, 12 de mayo de 2017

PRL: Obligacions i drets recollits en la LPRL

Segons la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals "L’empresari té el deure de protegir els treballadors davant els riscos laborals. Per això ha de garantir la seguretat i la salut dels treballadors que estan al seu servei, en tots els aspectes relacionats amb la feina."

Els empresaris han de complir una serie d'obligacions (avaluar riscos, informar i formar als treballadors, facilitar equips de treball i equips de protecció indiidual, etc...) per tal de que els treballadors no pateixin cap dany mentres realitzen les seves activitats de treball, o en el cas de que no es pugui eliminar el ris, minimitzarlo el màxim possible.

Els treballadors per la seva part, també tenen unes obligacions que han de complir, per exemple cooperar amb l'empresari de manera que aquest pugui garantir unes condicions de treballs sense riscos.

CAS PRÀCTIC

La Clàudia treballa en un botiga de complements de moda, de l'empresa JEMA. La botiga compta amb 4 plantes, les escales estan protegides per una barana. 
La Clàudia s'adona de que la barana no està subjectada bé i podria caure en caulsevol. Per prevenir el ris decideix comentar-ho a el propietari de l'empresa una dia que passa per la botiga, aquest li diu que ho sol·lucionaran el més aviat possible, però despres d'un mes, la Clàudia torna a parlar amb ell ja que encara no ha sol·lucionat el problema, aquest li torna a respondre el mateix que l'altre vegada. Dos dies després, la Marta, una altra depenenta de la botiga s'atansa a la barana i al recolzar-se la barana es desprén i la Marta cau al pis inferior, trencan-se un braç.

Tenint en compte que la barana seria un equip de protecció individual i que l'empresari ja estava al tant de que no estava subjecta bé, l'empresari ha incomplert una de les seves obligacions en relació a la PRL per tant haurà d'indemnitzar a la Marta per l'accident.

domingo, 30 de abril de 2017

Dia del Treballador

El dia internacional del treballador es celebra l'1 de maig i es la festa del moviment obrer mundial.

Els orígens d'aquesta "festivitat" es remonta a l'any 1886 a Estats Units. Els treballadors de l'epoca van iniciar una lluita per aconseguir la reducció de la seva jornada laboral a 8 hores. 

El sindicat amb més força del moment va decidir que a partir de l'1 de maig de 1886 començarien les jornades de 8 hores i va amenaçar a la patronal amb una gran vaga. Molts treballadors ho van aconseguir amb l'amenaça de la vaga, però els que no van iniciar-la el dia 1 de maig de 1886. Els enfrontaments entre els treballadors i la policia va durar 4 dies. Després dels dies de vaga, es va convocar una concentració a la plaça de Haymarket, hi havia molta tensió entre la policia i els treballados degut als esdeveniments anteriors. Aquell dia es va detonar una bomba a la plaça matant a un policia, les autoritats van culpar als treballadors i van detenir a més de 30 persones per les seves idees radicals.

8 treballadors anarquistes van ser condemnats a pena de mort, finalment només 5 van ser condemnats a l'horca, els altres tres van ser condemnats a prisió. Entre els que van morir es trobaven 3 periodistes, un tipògraf i un carpinter. 

En honor a la lluita per la jornada de 8 hores i per recordar a aquestes 5 persones, anomenats els "màrtirs de Chicago" es va declarar el dia 1 de maig el Día del Treballador.


 

MyClass: Estrès laboral

En aquesta unitat formativa de FOL, la nostra professora ha decidit que no es facin exàmens si no que fem varies activitats que compten per a nota, una d'elles és un MyClass, es a dir que per parelles hem de fer una classe d'una hora sobre un tema de Prevenció de Riscos Laborals.

El dia 26 d'abril la meva companya Alba i jo vam fer la nostra classe sobre una part del tema que tractava sobre l'estrès laboral. 

Al principi va estar una mica complicat ja que no sabíem com enfocar la classe, sí, vam fer una guia del tema, per a introduir als nostres companys, però no sabíem quin tipus d'activitats realitzar.
Finalment vam decidir fer un qüestionari per veure si els nostres companys havien escoltat i entès el que havíem explicat i desprès un cas pràctic on havien de posar en practica els coneixements sobre PRL en l'estrès laboral.
També vam parlar sobre el síndrome de Burnout i vam posar un vídeo sobre cóm minimitzar l'estrès laboral a partir d'uns exercicis.

Sincerament ha sigut una activitat molt interessant de realitzar, tant a nivell acadèmic ja que es una forma divertida d'aprendre, però també a nivell personal, ja que hem pogut veure la dificultat que presenta posar-te davant d'una classe a explicar temari, ja que a vegades no presten atenció, has de fer-los callar, etc... Per tant també crec que ens ha servit per posar-nos en la situació del professor i intentar ser una mica més respectuosos. 

 Aquí adjunto el vídeo que vam posar a la classe.

https://www.youtube.com/watch?v=W7I_jtzVB6s 


miércoles, 26 de abril de 2017

Noticia d'accident laboral amb sentencia del Tribunal Suprem

EL SUPREM DECLARA ACCIDENT LABORAL LA MORT D'UN VEÍ DE LINARES EN CARRETERA QUAN TORNAVA DE TREBALLAR


L'home tornava de treballar quan un cotxe va xocar amb ell amb un desenllaç mortal. La família porta 4 anys lluitant per a que l'accident sigui considerat un accident de treball i l'asseguradora de l'empresa pagués la pensió de viduïtat. 
La família a tingut que arribar fins al Tribunal Suprem per a que se'l consideri un accident in itinere.
Al Tribunal Superior de Justícia d'Andalucia li van donar la raó a l'empresa al·legant que la relació entre el treball i el viatge s'havia trencat per el temps que havia transcorregut (1:10h).
El Tribunal Suprem tira per terra l'argument, explicant que el retard pot ser degut a moltes situacions com poden ser els semàfors, el temps per a que es baixessin del cotxe els seus companys, etc... Declara que no es un retràs rellevant, que el viatge tenia un clar objectiu laboral i que no es va trencar la connexió entre el trajecte i el treball. 
El Tribunal Suprem condemna a l'asseguradora de l'empresa en la que treballava l'home a pagar una pensió de casi 19.000€ anuals a la vídua i la filla.  


http://cadenaser.com/ser/2017/03/16/tribunales/1489683872_329610.html

" Tras casi cuatro años luchando en los tribunales, una familia de la localidad jienense de Linares ha conseguido que la muerte de un hombre en un accidente de tráficocuando volvía de trabajar sea considerada una muerte laboral. El Tribunal Supremo ha decidido dar la razón a la viuda e hija del fallecido y condenar a la aseguradora de la empresa para la que trabajaba a pagar una pensión de casi 19.000 euros anuales. 
Según los hechos probados de la sentencia, el accidente mortal tuvo lugar a última hora de la tarde del quince de febrero de 2013: el hombre, oficial primero de la construcción, realizaba como cada día los cincuenta kilómetros que separan su trabajo, en Puente Tablas, de su casa en Linares. Como cada día también paró en Mengíbar para dejar de camino a dos compañeros: poco después, en el kilómetro 12,700 de la A44, un coche le golpeaba y le sacaba de la carretera con desenlace mortal. 

La familia del fallecido ha tenido que llegar hasta el Tribunal Supremo para que su muerte sea considerada como accidente in itinere y que por tanto sea la aseguradora de la empresa para la que trabajaba la que se haga cargo de una pensión de viudedad de en torno a 18.000 euros anuales. 

Argumentos que ahora echa por tierra la sala de lo social del Tribunal Supremo, revocando estas sentencias y explicando que "no comparte el modo en que se aborda el factor cronológico en la sentencia recurrida". Explica que el supuesto retraso alegado por empresa y jueces pudo deberse a "muy diversos menesteres", como por ejemplo los semáforos, la bajada de sus compañeros de trabajo o incluso una parada para repostar. Tanto el juzgado de lo social de Jaén que celebró el primer juicio como posteriormente el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía dieron la razón a la empresa, entendiendo que la conexión entre el trabajo y el viaje en coche se había roto por el tiempo transcurrido. El trabajador abandonó el lugar a las 18:30 y no se estrelló hasta una hora y diez minutos más tarde, "No han resultado acreditadas las causas que motivaron el retraso", dijo por ejemplo el TSJ para entender que el viaje que hacía todos los días para ir y venir del trabajo había perdido carácter laboral precisamente el día en que perdió la vida. 

"No es un retraso relevante", añaden, asegurando también que la finalidad del viaje tenía "un claro tinte laboral, es una alteración habitual y razonable" y que "no se rompió la conexión entre el trayecto y el trabajo". Estiman el recurso de unificación de doctrina tras comparar este caso con el de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia sobre el accidente sufrido por un hombre que acudía a trabajar en moto al centro de Pontevedra. 
Critican incluso los jueces del Supremo que las sentencias de instancia destacasen que el recorrido habitual se hace en veinte minutos, cuando "las guías oficiales calculan 24 minutos de conducción", no teniendo en cuenta por ejemplo lo que se tarda en poner en marcha un coche, esperar a que todos los pasajeros estén preparados e incorporarse a la carretera y guiándose exclusivamente por la hora de cierre del lugar de trabajo. "



jueves, 13 de abril de 2017

BLOC 3: Tema 11 Les radiacions







"La radiació és una de les moltes formes que tenen els objectes de retornar l'energia que els aportem o que, de vegades, tenen acumulada de manera natural. Les radiacions tenen uns components elèctrics i uns components magnètics, per això s’anomenen electromagnètiques."

Abans d'estudiar Prevencions de riscos laborals, sempre había pensat que les radiacions eres agents químics quan realment eren agents físics. 
Existeixen dos tipus diferents de radiació, la ionitzant i la no ionitzant. Les radiacions ionitzants més conegudes són es de els raigs x i les produïdes per explosións atómiques. Una exposició prolongada a aquests tipus de radiacions poden provocar danys molt perjudicials al nostre cos, desde cremades fins a coses més greus, els tumors. Les uniques mesures de prevenció que podem prendre per no patir aquests danys seria reduïr el temps d'exposició, utilitzar equips per a la proteció individual, etc...

Per altra banda tenim les radiacions no ionitzants, el que més m'ha sorprès d'aquests tipus de radiacions és que sempre estem envoltats d'elles ja que les trobem als microones, les televisións, els forns, etc... La part "bona" és que aquestes no son tan perjudicials com les ionitzants, ja que es mesuren per fregüencies, cada aparell té una freqüencia diferent, per tant ens afecten més o menys. Les mesures de prevenció no són gaires, tindirem la protecció personal, l'aïllament, etc...

Buscant més informació sobre el tema, he trobat que la part més afectada per la radiació no ionitzant sol ser la visió degut a infrarojos, rajos ultraviolats, ja que són els que tenen una freqüencia més alta. Aquest tipus de radiació pot provocar 5 efectes diferents sobre l'ull, com són cremades a la retina, catarates i altres tipus d'enferemtats que ataquen a aquest organ. 

A continuació adjunto l'enllaç d'un vídeo que he trobat, on s'explica qué es la radiació ionitzant, ja que per poder protegirnos d'ella, és important saber de que es tracta.

https://www.youtube.com/watch?v=eKbeUvfvNII